La responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Elle permet de mettre en valeur la contribution d’habitat 76 aux enjeux du développement durable qui favorise une meilleure prise en compte des impacts de ses activités.
Depuis son engagement dans la démarche en 2015, à travers le label Eurho GR de DELPHIS, succédant à la période dite d’Agenda 21 et de développement durable, habitat 76 n’a cessé de développer et de structurer son organisation ainsi que ses process autour de ces enjeux. Afin que son engagement dans ce domaine soit reconnu et lui permette d’enrichir les actions menées, l’Office a fait le choix d’une évaluation à la norme ISO 26000 en 2022.
Dans son rapport, l’auditeur dresse le bilan suivant :
“Pour une évaluation de première année, le niveau de maturité d’habitat 76 est très élevé tant au regard de la norme ISO 26000 que comparativement aux pratiques communément observées. L’engagement historique d’habitat 76, articulé autour de la transversalité, de l’innovation et une vision moyen / long terme s’inscrivent pleinement dans une démarche RSE et de développement durable.”
“Habitat 76 est extrêmement bien structuré et dispose de processus clairement établis et très bien diffusés en interne. Que ce soit au travers sa vision, son plan d’action ou ses supports de communication, l’ensemble des organes de la société sont dotés d’objectifs cohérents avec le projet d’entreprise. Ce qui est particulièrement intéressant c’est la rapidité avec laquelle les choses se développent chez Habitat 76 (Risques, Numériques, Achats…).”
Parmi les points forts, l’auditeur a relevé deux pratiques inspirantes dans les domaines suivants :
– Droit de l’homme : le traitement des situations de handicap est un sujet “abordé de manière très intelligente” ;
– Relation et condition de travail : un dialogue social “serein et apaisé”, un parcours d’intégration structuré et innovant.
2022 marque également un tournant dans la manière dont l’Office appréhende la Responsabilité Sociétale d’Entreprise, à travers la formalisation de sa raison d’être. La réflexion menée par la gouvernance d’habitat 76 associant le comité de direction et l’ensemble des collaborateurs a permis son adoption par le Conseil d’Administration le 14 octobre 2022.
Les valeurs d’habitat 76 témoignent plus que jamais celles de la responsabilité sociétale d’entreprise :
“Solidarité, proximité, innovation”.