Des applications au service de la performance sociale
Les Systèmes d’Informations des Ressources Humaines déployés au sein de l’Office ces dernières années ne sont plus uniquement mis au service des ressources humaines. En effet, des nouveaux modules offrent plus de fonctionnalités permettant désormais aux collaborateurs d’être acteurs de leur parcours professionnel, en gagnant en autonomie et sont davantage responsables dans leurs démarches.
Ces outils sont également une aide précieuse aux managers dans la gestion de leur équipe. Ces modules impulsent et accompagnent les nouvelles méthodologies de travail et optimisent les processus de gestion des ressources humaines.
Par exemple, grâce à l’outil de gestion de candidature innovant proposé par la
startup Talentview, spécialisée dans le marketing RH, les managers ne recrutent plus sur simple CV. Les candidats peuvent formuler leurs motivations via une vidéo de présentation. Cela permet aux recruteurs de mieux appréhender leurs qualités et leur savoir-être.
L’intégration se fera très prochainement de manière digitalisée sous forme de serious game ! Cet outil ludique, permettra aux collaborateurs de faire connaissance avec les valeurs de l’Office, d’identifier leur propre rôle et aussi de mettre le locataire au cœur d’un objectif commun : sa satisfaction !