Depuis son engagement dans la démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) en 2015, à travers le label Eurho-GR de DELPHIS, succédant ainsi à la période dite d’Agenda 21 et de développement durable, habitat 76 n’a cessé de développer et de structurer son organisation ainsi que ses process autour de ces enjeux. Afin que son engagement dans ce domaine soit reconnu et lui permette d’enrichir les actions menées, l’Office a fait le choix d’une évaluation à la norme ISO 26 000 en 2022 renouvelée en 2024.
L’objectif de cette 2e mission d’audit a été d’évaluer la progression sur 18 mois depuis la première évaluation sur les domaines suivants :
Gouvernance ;
Droits de l’homme ;
Relations et conditions de travail ;
Environnement ;
Loyauté des pratiques ;
Questions relatives aux consommateurs ;
Communautés et développement.
Parmi eux, trois pratiques inspirantes ont été relevées :
1- Gouvernance : vision et anticipation constituent une «pratique inspirante» saluée par l’auditeur.
2- Droits de l’Homme : les points forts du précédent audit sont maintenus : égalité femmes-hommes, employabilité des personnes en situation de handicap, faible turnover, non-discrimination. De plus, l’accord égalité professionnelle se distingue par l’exigence et la qualité de son contenu selon l’auditeur.
3- Relations et conditions de travail : l’excellent niveau de 2022 est confirmé. «Le dialogue social reste constructif. Le processus d’intégration est absolument remarquable de structuration. L’enrichissement de la nomenclature des postes de terrain permet un parcours professionnel structuré, complété d’une offre de formation très complète.»